CGT - Sector Federal de Telemarketing
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UGT y sindicatos minoritarios llegan a un acuerdo en Konecta que pone trabas a las excedencias voluntarias
UGT y sindicatos minoritarios llegan a un acuerdo en Konecta que pone trabas a las excedencias voluntarias ...
2020 LLEGA. Una nueva década y seguimos perdiendo poder adquisitivo
2020 LLEGA. Una nueva década y seguimos perdiendo poder adquisitivo ...
Los despidos por absentismo del artículo 52.d del ET
Los despidos por absentismo del artículo 52.d del ET que CGT lleva luchando contra este tipo de despido ...
CGT informa que el Grupo Adecco vendió su filial de Telemarketing el día 1 de enero de 2020
CGT informa que el Grupo Adecco vendió su filial de Telemarketing el día 1 de enero de 2020 ...
ADECCO VENDE EXTEL CON NOCTURNIDAD Y ALEVOSIA
ADECCO VENDE EXTEL CON NOCTURNIDAD Y ALEVOSIA ...
Unisono: 2 y 3 de enero de 2020: HUELGA de 48 horas
Unisono: 2 y 3 de enero de 2020: HUELGA de 48 horas ...

Las excedencias voluntarias están reguladas en el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores y traspuestas al convenio colectivo en su articulo 31.1.2. El único requisito para solicitarlas es llevar un año en la empresa y la empresa NO TIENA CAUSA LEGAL PARA DENEGARLAS SALVO POR NO CUMPLIR ESE REQUISITO . UGT ha sacado un comunicado al respecto mintiendo y diciendo que su concesión es potestativa por la empresa y es falso. Juegan a mentir en comunicados sectoriales y eso es feo.
No existe plazo alguno necesario pactado en el convenio para su solicitud, y tampoco se ha regulado esa necesidad en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que las empresas saben que no se puede obligar a la gente a pedirlas con un plazo determinado. Konecta BTO es muy consciente y por ello llegó a un acuerdo [...]


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Balance huelga 17M: gracias por seguir luchando. ...

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CGT OBTIENE REPRESENTACIÓN POR PRIMERA VEZ EN HP BARCELONA ...

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010 LÍNEA MADRID- Sucesión de paros parciales en abril y mayo - Huelga de 24 horas el 2 de junio ...

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ERE UNISONO MADRID: SOLO LE VALEN LOS DESPIDOS ...

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El 1 de enero empezamos día, mes, año y década.
Casi nada. Y lo empezamos teniendo el sueldo congelado dado que los firmantes del convenio no estipularon subida salarial automática desde el 1 de enero de 2019. Así que, aunque suban los precios podemos estar con el sueldo congelado dos o tres años, hasta que se firme un nuevo convenio. Hay que recordar que [...]

Últimamente hemos estado viendo noticias en televisión y prensa sobre el despido por absentismo debido a una reciente sentencia del Tribunal Constitucional que avalaba una ley que desprotege enormemente a las personas trabajadoras cuando caen enfermas. Se trata del artículo 52.d del Estatuto de los/as trabajadores/as, que viene a decir que, si tenemos que darnos de baja varias veces en [...]

Adecco ha hecho mal las cosas hasta el final. Esta multinacional del empleo precario se ha desprendido de su rama de Telemarketing/Contact Center el día 1 de enero de 2020, y el día 2 de enero se ha dignado a comunicar por teléfono esta venta.
El Estatuto de los Trabajadores dice en su artículo 44 que 15 días ante de producirse un cambio de este tipo deben avisar a l [...]

En el último trimestre del 2019 fuimos testigos directos de cómo se las gastan algunas de las empresas de la patronal del Telemarketing. Tanto SITEL (hizo un ERE para despedir a 322 personas de sus centros de Sevilla y Barcelona), como TRANSCOM (hizo otro ERE para despedir a 150 personas en Madrid), como GSS Covisian (tramitó otro despido colectivo para cerrar su centro en Bilba [...]

El jueves 2 y el viernes 3 de enero las personas que trabajan en la empresa Unisono y en las ETT que la empresa utiliza tienen una cita con nuestra dignidad y con nuestro futuro.
Ya está bien de que está empresa aplique despidos de forma indiscriminada a las personas que hayan tenido la desgracia de caer enfermas, de que les criminalicen cuando cogen un permiso porque ha fallecido alguie [...]

  • La mayor parte de las empresas del sector de Contact Center, tras la limitación temporal de los contratos de obra en una reforma legislativa de hace una década, superan con creces el 50% de personas con contrato de carácter indefinido entre la plantilla de operaciones. El convenio reconoce esta situación y obliga a que el 50% del personal de operaciones de todas las empresas del [...]

  • Lo de las empresas del sector no tiene parangón. No les es suficiente con que trabajemos en uno de los sectores mas precarios que existen, sino que, además, cuando hay reformas legislativas intentan quitar alguno de los derechos que tenemos desde hace décadas. Es una constante, querer quitarnos derechos y para que luego tengamos que consolidarnos en los tribunales.
    Desde siem [...]

  • En esta ocasión, gracias al trabajo de la CGT, el despido colectivo, en el que alegaron causas económicas, organizativas y productivas, lo presentaron a nivel de grupo, lo que no ha evitado que un año más, el pasteleo de la dirección de la empresa y los sindicatos CCOO, UGT, USO y STC haya supuesto avalar los 150 despidos afirmando que era la única solución a [...]

  • Adecco es una multinacional de trabajo temporal. Una empresa especializada en la precariedad a nivel mundial que, en el estado español, además de ser una ETT, decidió en el año 2005 comprar a otra ETT: la empresa Extel Contact Center (y otras empresas de trabajo temporal que tenía Eurocen). Pues bien 15 años después de esta adquisición la rama de telem [...]

  • Este es el primer paso de una guerra que aún no termina, sino que acaba de empezar. Si Esmeralda Mingo y Francisco Ullate, los representantes de esta multinacional en España deciden seguir adelante con este ERE, CGT obligará a Sitel a dar cuenta ante los tribunales de su actuación. Esperamos que con demandas de todos los sindicatos porque decir que no queremos un ERE y luego [...]

  • Konecta, junto con otras empresas del sector, lleva mucho tiempo (demasiado ya) poniendo en práctica un nuevo sistema que profundiza en la precariedad laboral de las personas nuevas que trabajan en la empresa. Demasiados años ya de impunidad mediante la fórmula de contratar a lxs trabajadorxs con contratos raquíticos en horas para ofertarles al día siguiente, y suscribir i [...]

  • El pasado 25 de noviembre la dirección de eXTEL ha comunicado de manera unilateral, un cambio radical en los criterios establecidos para las ausencias al puesto de trabajo por causas de salud.
    Durante más de 20 años las/os trabajadoras/os cuando caían enfermas a la hora de justificar su ausencia al puesto de trabajo podían aportar un justificante m&eacu [...]

  • El 28 de noviembre ha tenido lugar la constitución de la mesa que debe negociar el VII Convenio de Telemarketing, (3º de Contact Center).
    En la reunión, que contaba con ese único punto del orden del día, se ha constatado que CGT es el único sindicato que lleva dos convenios consecutivos incrementando su presencia en la mesa de negociación.
    D [...]

  • La sentencia, de 13 de noviembre de 2019, es un gran avance en materia de igualdad y de reconocimiento de derechos, y tiene efectos inmediatos en las empresas Majorel (Confirmando la sentencia de la Audiencia Nacional de 11 de diciembre de 2017 tras demanda de CGT) y en GSS Line (Acuerdo de 7 de marzo de 2018 tras demanda de CGT en la Audiencia Nacional) La sentencia del Tribunal Supremo reconoce qu [...]

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  • NOTA DE PRENSA Madrid, a 14 de octubre de 2019

    Una trabajadora de Konecta Valladolid descubrió accidentalmente que se había instalado una cámara de videovigilancia en uno de los servicios del centro
    La Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado, a través de un comunicado de la Sección Sindical de Konecta en Valladolid, que tomará medidas legales tras descubrirse que se espiaba a las trabajadoras ...

  • Lo de las empresas del sector no tiene parangón. No les es suficiente con que trabajemos en uno de los sectores mas precarios que existen, sino que, además, cuando hay reformas legislativas intentan quitar alguno de los derechos que tenemos desde hace décadas. Es una constante, querer quitarnos derechos y para que luego tengamos que consolidarnos en los tribunales.
    Desde siempre (desde el primer convenio que se firmó hace 21 años, en diciem ...

  • Gracias al trabajo de CGT y de nuestros servicios jurídicos, 420 trabajadores y trabajadoras de KONECTA van a ampliar su jornada. Esto demuestra que LA LUCHA SIRVE.
    El pasado verano CGT planteó en solitario una demanda a nivel estatal que provocó un juicio el pasado 25 de septiembre en el que Konecta hizo el ridículo ante la Audiencia Nacional. Desde ese día, y para evitar una sentencia que declarara nulo todo el sistema de contratación, ...

  • El miércoles 09 de octubre de 2019 se han celebrado las elecciones sindicales de la empresa de Sitel Iberica Teleservices en su centro de trabajo de la provincia de Sevilla. El anterior Comité de Empresa, electo en 2015, tenía 8 delegadxs de CGT, por 7 de CCOO, 4 de UGT, 3 de CSIF y 3 de AST.
    Este año se ha presentado un sexto sindicato y el resultado ha sido:
    CCOO 311 votos y 8 delegados/as
    CGT 259 votos y 6 delegados/as
    UGT 183 voto ...

  • NOTA DE PRENSA

    Madrid, a 14 de noviembre de 2019

    CGT denuncia que Vodafone y Majorel quieren partir la vida a más de 600 trabajadoras en Zaragoza

    La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia que en el día de ayer una subcontrata de Vodafone comunicó a su Comité de Empresa de Zaragoza la voluntad de aplicar una modificación sustancial colectiva de los contratos de trabajo ...

  • Konecta, junto con otras empresas del sector, lleva mucho tiempo (demasiado ya) poniendo en práctica un nuevo sistema que profundiza en la precariedad laboral de las personas nuevas que trabajan en la empresa. Demasiados años ya de impunidad mediante la fórmula de contratar a lxs trabajadorxs con contratos raquíticos en horas para ofertarles al día siguiente, y suscribir individualmente con ellxs, ampliaciones constantes pero temporales en sus horas d ...

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