Lxs trabajadorxs de Atento hemos ganamos la batalla a la empresa . No hay discusión posible. Los centenares de compañerxs del servicio de Gran Público a lxs que la empresa partió la vida tienen que volver a su situación anterior (horarios, rotativos, pluses…). En est ... [ Leer Más ]

¿QUE ES UN PLAN DE IGUALDAD? Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas, con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Según el artículo 45 de la L ... [ Leer Más ]

Hasta aquí hemos llegado; en CGT estamos hart@s ya de rumores, de miedos, de amenazas, de despidos y más despidos, reducciones en los incentivos y más y más exigencias para cobrar lo mismo, hartos ya de ver a compañeras/os con caras de preocupación, de angustia, de no sa ... [ Leer Más ]

Victoria de lxs trabajadorxs de Atento! La Audiencia Nacional ha anulado la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) que Atento perpetró contra más de 1000 trabajadorxs de Movistar Gran Público. Con esta sentencia lxs trabajadorxs recuperamos nuestras condiciones anterior ... [ Leer Más ]

Estamos en febrero de 2017 y llevamos ya 26 meses en la negociación de nuestro nuevo convenio colectivo. El anterior convenio, firmado en plena crisis (2012) tuvo un cierre que conllevó una pérdida del 5% del poder adquisitivo de l@s trabajador@s. Desde entonces las empresas han multiplicado su fac ... [ Leer Más ]

Ayer martes se celebró en la Audiencia Nacional (AN) el juicio de las MSCT colectivas de Gran Público. En primer lugar indicar que la inspección de trabajo tras solicitarle la AN, emitió un informe sobre el proceso de las MSCT. En este informe, la inspectora de trabajo constata que ... [ Leer Más ]

En su defensa de los derechos de los trabajadores/as, CGT no distingue jurisdicciones ni destinatarios de su acción sindical. En Transcom, multinacional de Contact Center que forma parte de la patronal de telemarketing, en una campaña del centro de trabajo de Madrid (Pozuelo) llamada "Leasing y Rent ... [ Leer Más ]

La patronal se siente fuerte. Tras las movilizaciones unitarias del pasado 28 de noviembre estábamos en posición de empezar a ganar el pulso a la patronal, y a cambiar un convenio precario por un convenio que comenzara a abolir la precariedad que vivimos día a día en nuestros pue ... [ Leer Más ]

En una sentencia que por primera vez afecta a una empresa del sector de Contact Center, CATSA, (Que forma parte además de la patronal del sector) el pasado 10 de enero de 2017 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictaminado que las ausencias por riesgo durante el embarazo y maternidad no deben eliminar ... [ Leer Más ]

Allá por el año 2015 Transcom comenzó un proceso de despidos disciplinarios reconocidos como improcedentes coronado por nada menos que 36 despidos objetivos individuales en una campaña de BBVA motivados por la aplicación del Artículo 18 del Convenio de Contact Center. Es decir, ... [ Leer Más ]