CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
últimas Noticias
ING BANK consiente que Servinform liquide al total de su plantilla subrogada
ING BANK consiente que Servinform liquide al total de su plantilla subrogada ...
Sitel junto con CCOO, UGT, CSIF y USO no dejan escapar una nueva oportunidad para aplicar un ERTE tras 2 ERE recientes
Sitel junto con CCOO, UGT, CSIF y USO no dejan escapar una nueva oportunidad para aplicar un ERTE tras 2 ERE recientes ...
PRIMERA TELEOPERADORA MUERTA DEBIDO AL COVID-19 EN MADRID
PRIMERA TELEOPERADORA MUERTA DEBIDO AL COVID-19 EN MADRID ...
LA PATRONAL MIENTE: QUIEN LA HACE, LA PAGA
LA PATRONAL MIENTE: QUIEN LA HACE, LA PAGA ...
EL TELEMARKETING NO ES UN SERVICIO ESENCIAL: LA PATRONAL MIENTE
EL TELEMARKETING NO ES UN SERVICIO ESENCIAL: LA PATRONAL MIENTE ...
MAÑANA DOMINGO CONSEJO DE MINISTROS EXTRAORDINARIO
MAÑANA DOMINGO CONSEJO DE MINISTROS EXTRAORDINARIO ...

El 21 de junio de 2017, la dirección de la empresa Unisono Soluciones de Negocio S.A ha comunicado formalmente al Comité de Empresa que va a aplicar un despido colectivo en la provincia de Madrid.

Ahora mismo la información de que disponemos es muy escasa, y sin animo de provocar falsos rumores vamos a compartirla con todos/as vosotros/as.

El ERE afecta a diversas campañas del cliente Vodafone, sin que tengamos información de cuáles son afectadas de forma concreta, aunque podemos confirmar que PLATINO sí está afectada. 

No conocemos el número de personas que la empresa piensa incluir en este expediente de regulación de empleo (ERE), aunque podrían llegar a ser hasta de 200. 

Desconocemos los criterios que piensa proponer la empresa a la hora de seleccionar a quienes van a ser afectados, ni los turnos, ni las jornadas ni los tipos de contratos. 

La primera reunión será el día 28 de junio, donde la dirección de Unisono deberá concretar esta información y proporcionar la documentación necesaria. Acto seguido se inicia un periodo de negociación que durará 30 días con el objeto de evitar o minorar las consecuencias del ERE. 

CGT ostenta la mayoría absoluta en la empresa y por ende en la Mesa Negociadora del ERE, por tanto podemos garantizar que la prioridad durante la negociación será preservar todos los puestos de trabajo, no vamos a cambiar empleos por platos de lentejas. 

A diferencia de otros sindicatos, CGT no cobra por negociar/firmar EREs, nos debemos exclusivamente a los intereses de las personas que trabajan en Unísono y vamos a poner todo nuestro esfuerzo y el de nuestra Asesoría Jurídica en defender los puestos de trabajo. 

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es nueve + cuatro ?    

Identificación

  • PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE
    PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE