No al ERE Digitex
CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
últimas Noticias
RIP DIGITEX. CCOO, UGT y USO sentencian nuestro futuro
RIP DIGITEX. CCOO, UGT y USO sentencian nuestro futuro. Se ha consumado la traición con la presentación en sociedad del acuerdo de ERE entre DIGITEX y aquellxs que decidieron antes de tiempo que ya no había que seguir luchando. ...
ERE NULO EN SITEL: CGT CONSIGUE DE DESMONTAR EL FRAUDE DE LA EMPRESA
ERE NULO EN SITEL: CGT CONSIGUE DE DESMONTAR EL FRAUDE DE LA EMPRESA. Condenada a readmitir a 306 despedidos del último ERE de esta multinacional ...
DIGITEX: CCOO, UGT y USO AVALAN UN PREACUERDO QUE PERMITE 352 DESPIDOS OBJETIVOS
DIGITEX: CCOO, UGT y USO AVALAN UN PREACUERDO QUE PERMITE 352 DESPIDOS OBJETIVOS ...
CGT luchará en la Audiencia Nacional para que las IT por Covid-19 no cuesten dinero a las personas del sector de telemarketing
CGT luchará en la Audiencia Nacional para que las IT por Covid-19 no cuesten dinero a las personas del sector de telemarketing ...
DIGITEX RETROCEDE PERO INSISTE EN MANTENER EL ERE SIN CAUSA
DIGITEX RETROCEDE PERO INSISTE EN MANTENER EL ERE SIN CAUSA ...
Paros y Huelgas contra él ERE salvaje de DIGITEX (COMDATA)
Paros y Huelgas contra él ERE salvaje de DIGITEX (COMDATA) ...
Estos días los trabajadores y trabajadoras de OEST hemos tenido que realizar una encuesta con la que la empresa pretende obtener un certificado: el de Empresa Familiarmente Responsable que otorga la fundación más familia. Según la página web de esta Fundación, el objetivo del certificado es fomentar “el respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral”, entre otras cosas.
 
Pues bien, en la encuesta (elaborada por la empresa  People Matters, que se encarga de asesorar a las empresas para la obtención del certificado), no se hace ninguna a los turnos de trabajo y horarios que sufrimos los trabajadores y trabajadoras de OEST (siendo esta la principal de causa del goteo constante de denuncias contra OEST por parte de sus empleados/as). Nos  preguntan chorradas  al respecto del seguro de vida, de la cafetería, de los ordenadores para conectarse a internet, de la canastilla que nos envían cuando tenemos un hijo…vamos que la encuesta se hace a medida del cliente. El que paga siempre tiene la razón.
 
Que le puedan  dar un certificado como Empresa Familiarmente Responsable a una empresa que tiene varias sentencias judiciales donde se indica que sistemáticamente deniega las solicitudes de cambio de turno por motivos de conciliación,  a una empresa que ante las solicitudes de sus empleados la única respuesta que tiene es “nos vemos en el juzgado”, a una empresa que demuestra una y otra vez que le importa una mierda que sus empleados y empleadas tengan que dejar el trabajo  porque no pueden ver a sus hijos…es como si les dieran a Ortega Cano y a Farruquito el premio a la Seguridad Vial

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es siete + nueve ?    

Identificación

  • PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE
    PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE