CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
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Y ahora llegan los ERTES ...
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LOS ERTE ESTÁN INCREMENTANDO LA DESIGUALDAD
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La empresa de telemarketing Marktel antepone sus beneficios a la seguridad de sus empleadas y empleados
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SE ANUNCIAN LOS PRIMEROS ERTES EN EL SECTOR DEL CONTACT CENTER
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LA SALUD Y LA VIDA ES LO UNICO IMPORTANTE. CIERRE TOTAL DE LAS ACTIVIDADES NO ESENCIALES ¡YA¡
LA SALUD Y LA VIDA ES LO UNICO IMPORTANTE. CIERRE TOTAL DE LAS ACTIVIDADES NO ESENCIALES ¡YA¡ ...
CGT SIGUE EVIDENCIANDO RIESGOS Y EXIGUE EL CIERRE DE LOS CENTROS DE TRABAJO NO ESENCIALES
ALGUIEN TENDRÁ QUE PAGAR POR TODO ESTO : CGT SIGUE EVIDENCIANDO RIESGOS Y EXIGUE EL CIERRE DE LOS CENTROS DE TRABAJO NO ESENCIALES ...

¿Qué es un ERTE? Las siglas responden a expediente de regulación temporal de empleo. A diferencia de un ERE, donde se trata de un Despido, en este caso la persona trabajadora pasa al desempleo durante el tiempo que se haya considerado que la actividad estará frenada.

¿Qué tipos de ERTE puede haber por el Coronavirus? Existen dos tipos, por fuerza mayor o por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y de producción)

¿Cómo son los ERTEs por Fuerza Mayor? En estos casos es la empresa la que comunica su solicitud de inicio de procedimiento de ERTE l autoridad laboral y, simultáneamente, a las personas trabajadoras. También tiene que explicar en trasladar en que justifica su petición y la do [...]


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Extel Modificacion Sustancial

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ABS empieza a quedarse con DIGITEX. Tras la compra de Raimbow y de Extel, ahora se han quedado con el servicio de Endesa que tenía DIGITEX en León, subrogando a la plantilla. ...

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Aplastante mayoría absoluta de CGT a la primera en Konecta Soluciones Globales (Madrid) ...

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ERE UNISONO : AL PARO O A LA ESCLAVITUD ...

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6 DE OCTUBRE: HUELGA DE 24 HORAS Nos sobran los motivos. ...

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Desde la CGT somos conscientes de la situación especial y extremadamente grave que estamos sufriendo. También tenemos claro que para superarla serán necesarias medidas también extraordinarias, pero que en ningún caso deben suponer mayor pobreza y sufrimiento para la clase trabajadora . Sin embargo, desde el Gobierno solo se han acordado como soluciones para las personas [...]

La crisis del Coronovarirus está evidenciando la precariedad de un sector que históricamente se ha destacado por tener unas condiciones de trabajo nefastas, contratos parciales y temporales, adaptándose a las crisis y reformas, como se adaptan los virus. Las empresas empezaron la crisis diciendo, de la noche a la mañana, que eramos imprescindibles. Pero poco fueron mutando. Suced [...]

El virus Covid-16 ya ha acabado con la vida de 1350 personas (datos del sábado 21) en nuestro país. Mientras tanto, los datos de Italia, donde ya se superan los 4000 fallecimientos, y que en la jornada del día 19 tuvo que asistir a su momento más dramático (más de 600 fallecimientos por coronavirus en un solo día) nos alertan de que podemos sufrir una situaci [...]

ALGUIEN TENDRÁ QUE PAGAR POR TODO ESTO En CGT criticamos la falta de actuaciones generalizada por parte de la Inspección de Trabajo, que con excepción de la empresa Konecta, no ha ordenado la paralización de trabajos pese a las múltiples denuncias presentadas en la mayoría de empresas del sector, presentadas por la vía de urgencia y de fo [...]

NOTA DE PRENSA

Madrid, a 19 de marzo de 2020

La Dirección de Konecta BTO ha cruzado el 18 de marzo de 2020 varias líneas rojas que tardará en olvidar. CGT espera que ningún empleado pague su negligencia.
A pesar de que el Pleno del Comité de Empresa, las secciones de CGT, USO y SO y la totalidad de los delegad [...]

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Noticias Aleatorias ››

  • En el último trimestre del 2019 fuimos testigos directos de cómo se las gastan algunas de las empresas de la patronal del Telemarketing. Tanto SITEL (hizo un ERE para despedir a 322 personas de sus centros de Sevilla y Barcelona), como TRANSCOM (hizo otro ERE para despedir a 150 personas en Madrid), como GSS Covisian (tramitó otro despido colectivo para cerrar su centro en Bilbao con cerca de 100 personas), e Intrum , (que despidió a 175 personas ...

  • El jueves 21 de noviembre de 2019 se celebraron las elecciones sindicales en el centro de Barcelona de la empresa DXC Technology Servicios España (Unidad productiva de Contact Center que hace 4 años pertenecía a Hewlett-Packard Procesos de Negocio).
    En este centro de trabajo nos presentamos por primera vez el 20 de noviembre de 2015 obteniendo 71 votos (5 delegadxs), frente a 97 votos de CCOO (7 delegados) y 71 votos de UGT (otros 5).
    Después de ...

  • El pasado mes de noviembre de 2019 los antiguos dueños de Adecco, en su línea en contra del derecho a una adecuada PRL decidió recortar los derechos que a lo largo de los años se habían aceptado en esta empresa en el permiso de 35 horas médicas. La CGT, en solitario, decidió demandar a la empresa ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional para anular este injusto recorte, estando previsto el juicio para el 18 de febrero de 2020.
    ...

  • El 1 de enero empezamos día, mes, año y década.
    Casi nada. Y lo empezamos teniendo el sueldo congelado dado que los firmantes del convenio no estipularon subida salarial automática desde el 1 de enero de 2019. Así que, aunque suban los precios podemos estar con el sueldo congelado dos o tres años, hasta que se firme un nuevo convenio. Hay que recordar que eso se suma a que en la anterior década hemos perdido alrededor de un 12% ...

  • Lo de las empresas del sector no tiene parangón. No les es suficiente con que trabajemos en uno de los sectores mas precarios que existen, sino que, además, cuando hay reformas legislativas intentan quitar alguno de los derechos que tenemos desde hace décadas. Es una constante, querer quitarnos derechos y para que luego tengamos que consolidarnos en los tribunales.
    Desde siempre (desde el primer convenio que se firmó hace 21 años, en diciem ...

  • La 3ª reunión de negociación del futuro convenio colectivo nos demostró que las empresas del sector han decidido que no tengamos futuro alguno. La patronal nos dibujó el telemarketing como un convenio rígido, que tiene artículos que impiden el desarrollo del libre mercado. Las principales empresas se niegan a garantizar los puestos de trabajo con derechos (Subrogación) en los cambios de empresa de prestación de servicios. Ade ...

Emprecario de Marzo

Emprecario - La revista del Sector del Telemarqueting

Especial ERTEs
Especial ERTEs

Que los trabajadores no paguen la crisis

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Convenio Colectivo 2015-2019

Convenio Colectivo Contact Center 2015-2019
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